Entrevistas laborales en atención médica durante las vacaciones

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  • En muchos entornos comerciales, la temporada festiva tiende a ser más lenta y menos productiva que la mayoría de las otras épocas del año. Esto a menudo puede incluir un declive en las actividades de contratación y reclutamiento, como entrevistas e incorporación.

    Sin embargo, la industria de la salud generalmente no se desacelera mucho, incluso durante la gran temporada festiva al final del año calendario, que abarca Acción de Gracias, Navidad, Hanukkah y Nochevieja.

    Las vacaciones pueden ser un buen momento para entrevistar en la atención médica

    Todas las funciones de la industria de la salud, particularmente las relacionadas con la atención al paciente, deben continuar durante todas las vacaciones. Por lo tanto, la temporada de vacaciones en realidad puede ser una gran época del año para las entrevistas de trabajo en la industria de la salud.

    Jim Stone, presidente de The Medicus Firm, una agencia nacional de reclutamiento de médicos, está de acuerdo. Por lo general, no vemos mucho, si es que hay alguno, disminución en la actividad durante los meses de vacaciones de noviembre y diciembre, afirma. Agrega que, si bien muchos de los reclutadores de médicos de la empresa se toman un tiempo libre, a menudo están disponibles a través de teléfonos celulares o internet, o pueden administrar su tiempo en la oficina para mantener un nivel de productividad en la oficina.

    Las necesidades de búsqueda de médicos de nuestros clientes no desaparecen durante las vacaciones, agrega, por lo tanto, nuestros asociados deben estar disponibles para programar entrevistas y seleccionar candidatos tanto como en cualquier otra época del año. Aunque algunos clientes están fuera de la oficina en algún momento durante los meses de vacaciones, el trabajo de contratar, entrevistar y contratar a médicos y proveedores todavía tiene que completarse también para el fin de los empleadores.

    Ingrese el Año Nuevo con un nuevo comienzo

    Stone recomienda encarecidamente entrevistar durante la temporada de vacaciones. Es bueno para los candidatos y los empleadores, afirma porque la contratación a fin de año permite a los proveedores comenzar a trabajar en su nuevo hospital u oficina médica como un nuevo comienzo a principios de año.

    Además, para los candidatos, normalmente hay menos competencia, y también puede haber un enfoque un poco más relajado para las entrevistas durante las vacaciones.

    Desventajas

    Hay algunos inconvenientes en las entrevistas durante las vacaciones, sin embargo, advierte Stone. Algunas personas clave que toman decisiones pueden estar menos disponibles durante las vacaciones, lo que podría ralentizar el proceso después de la entrevista. Además, los contratos de trabajo pueden retrasarse si el departamento legal está de vacaciones.

    Normalmente, les digo a los candidatos que se preocupen si un posible empleador tarda demasiado en dar marcha atrás en un contrato. Sin embargo, durante las vacaciones, el proceso puede demorar un poco más de lo habitual debido al horario de vacaciones y la clave la gente está fuera de la oficina .

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