Cómo saber si tiene Alzheimer de inicio temprano

Cómo saber si tiene Alzheimer de inicio temprano

El término Alzheimer de inicio temprano se usa cuando alguien tiene una demencia tipo Alzheimer y es menor de 65 años. La demencia de inicio temprano a menudo afecta a personas jóvenes como aquellos en sus 40s y 50s. Las personas con demencia de inicio más joven pueden enfrentar desafíos que son diferentes de aquellos con un diagnóstico de inicio tardío, es decir, después de los 65 años.

Uno de estos desafíos puede desarrollarse en relación con el empleo: las personas con demencia de inicio temprano pueden comenzar a notar pequeñas dificultades al realizar tareas en sus trabajos.

Pueden comenzar a olvidar algunas cosas en el trabajo, confundir instrucciones y mostrar frustración, irritación o enojo más rápido de lo normal.

A menudo, estos signos sutiles son ignorados o atribuidos inicialmente al estrés familiar, a la agitación de la vida o a la depresión. Debido a que el inicio es gradual, no siempre se reconoce de inmediato y, de ser así, puede que no se identifique que tiene una causa específica, como una enfermedad. Sin embargo, la detección temprana del deterioro cognitivo puede ayudar a determinar la causa y desencadenar un tratamiento más temprano.

Señales de demencia precoz en el trabajo

Dificultades de memoria

Puede comenzar a sentir la necesidad de escribir casi todo para recordarlo. Tal vez haya escondido esas hojas de trampa en su escritorio, ya que ha notado que otras no las necesitan para realizar su trabajo.

Confusión

Puede sentir que se está perdiendo algo, o no está seguro de qué proyecto está programado para qué día. También puede encontrarse mirando a su alrededor para ver si otros parecen inseguros, o si es solo usted.

Fácilmente abrumado

Si se agrega algo extra al día, puede sentirse terriblemente abrumado y / o que es una tarea imposible. A veces la idea de organizar tu día es agotadora porque parece demasiado difícil de manejar.

Dificultad para aprender nuevas tareas

Si su empresa decide usar un nuevo programa de computadora o cambiar un nuevo tipo de trabajo a su manera, puede tener más problemas que los otros miembros del personal para aprender el sistema y el nuevo trabajo.

Disminución de la capacidad de ser flexible

Si los patrones cambian la estructura del día en su trabajo, es posible que se sienta extremadamente ansioso y molesto, y le cueste adaptarse y recordar este cambio. Su capacidad para adaptarse o adaptarse a un cambio inesperado puede ser limitada.

Dificultades ocasionales para encontrar palabras

Es posible que observe un problema creciente con la capacidad de encontrar la palabra correcta. Las dificultades ocasionales para buscar palabras son normales, pero es posible que comiences a experimentar esto con más frecuencia.

Eficiencia disminuida

Puede descubrir que le llevará más tiempo realizar su trabajo. Al principio, podría atribuir esto a una carga de trabajo más pesada o a muchas distracciones a lo largo del día. Pero a medida que pasa el tiempo, nota que casi siempre está atrasado en comparación con sus compañeros de trabajo.

Cambios Sutiles en la Personalidad

Tal vez usted siempre ha sido tranquilo, calmo y flexible. Tu personalidad es una razón por la que has tenido éxito en tu trabajo. Últimamente, sin embargo, ha notado que pierde los estribos más fácilmente y se irrita más fácilmente. Por ejemplo, es posible que pueda admitir que reaccionó demasiado ayer cuando le gritó a su compañero de trabajo, pero en ese momento, se sintió muy herido y enojado por su comentario.

Desconfianza o paranoia

Es posible que sienta que alguien lo engaña a veces: está seguro de que colocó ese documento importante en la esquina de su escritorio, y ahora no está allí. Te preguntas si ese nuevo asistente está celoso de tu posición y te está preparando para el fracaso.

Mayor confianza en los demás

Puede darse cuenta de que tiene más dificultades con las tareas de su trabajo y, en consecuencia, delegar una mayor parte de su trabajo a su asistente. Pero si hoy está en casa con sus niños enfermos, es posible que sienta pánico al saber que no está allí para ayudarlo.

Capaz de cubrirse a sí mismo

Puede ser muy hábil para compensar la pérdida de memoria y desviar preguntas difíciles.

Por ejemplo, es posible que parezca estar muy ocupado para que se realicen menos preguntas a su manera. O bien, puede dar vuelta las preguntas para las cuales no está seguro de la respuesta diciendo: Hhhmm … ¿Qué piensas sobre eso?

La importancia del diagnóstico precoz

Si varios de estos escenarios se acercan demasiado para que te reconforten, es importante que veas a tu médico. Existen muchos beneficios del diagnóstico precoz en la demencia, incluido un tratamiento más eficaz y la posibilidad de participar en ensayos clínicos. También hay otras afecciones médicas que tienen síntomas similares, pero que son reversibles con el tratamiento. Una evaluación completa es muy importante.

Otra razón para realizar una evaluación si muestra signos de demencia es que puede ser elegible para pagos por discapacidad. En los Estados Unidos, las personas pueden ser elegibles para pagos por discapacidad si un médico certifica que tienen una condición médica que les impide desempeñar las funciones de su trabajo.

En la aparición temprana del Alzheimer y otros tipos de demencia como la demencia frontotemporal, la demencia con cuerpos de Lewy o la demencia vascular, las personas que pueden experimentar dificultades en su trabajo a menudo se jubilan o abandonan temprano y no se dan cuenta de que podrían recibir beneficios por discapacidad. De acuerdo con la Alzheimer’s Association, se recomienda la aplicación inmediata, ya que retrasar la aplicación puede resultar en una disminución de los beneficios. Para obtener más información, visite el sitio web de la Administración del Seguro Social.

Una palabra de Verywell

Recuerda que si bien estos síntomas pueden indicar un problema más serio con tu cognición, también son muy comunes en personas que están fatigadas, estresadas, sobrecomprometidas en el trabajo y en la vida, y distraídas por los desafíos que pueden surgir. Estar ocurriendo en tu vida fuera del trabajo.

Establezca un objetivo para avanzar paso a paso para mejorar su autocuidado y anote en su calendario ese objetivo. Asegúrese de volver a evaluar regularmente su funcionamiento cognitivo y salud emocional, así como también llame a su médico para programar una evaluación.

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