Para padres de niños con necesidades especiales, como el síndrome de Down, convertirse en fuertes defensores de ellos puede ser más una necesidad que una elección. Al convertirse en activistas o líderes de la comunidad, dichos padres tienen un impacto positivo en las vidas de sus hijos y otras personas con necesidades especiales. Aprenda cómo convertirse en un defensor de niños con necesidades especiales con estos consejos.
Cómo pueden los padres convertirse en líderes comunitarios
Crear un grupo local en su área para unir a los padres de niños con necesidades especiales, pero entiendo que los grupos de apoyo pueden ser un verdadero desafío. Muchas veces, los miembros se desalientan si los grupos de apoyo no ofrecen otra cosa que no sea la interacción de padres a padres. Los líderes del grupo de apoyo pueden garantizar que el grupo sea relevante para los miembros contactando a las organizaciones locales para invitar a profesionales a realizar presentaciones durante las reuniones, responder preguntas de los padres o servicios a las familias. Los líderes de los grupos de apoyo también deberían invitar a los padres de niños con necesidades especiales más antiguas, ya que pueden compartir sus ideas y experiencias con los padres de los niños con necesidades especiales.
Los líderes de los grupos de apoyo también pueden compartir materiales de lectura interesantes durante las reuniones, organizar debates sobre temas importantes y diseñar estrategias para abordar las inquietudes comunes que tienen los padres de niños con necesidades especiales.
Pueden promocionar su grupo a través de las redes sociales o crear un grupo en línea. Los padres pueden crear un grupo privado en Facebook o comenzar un blog sobre la crianza de niños con necesidades especiales.
Muchos padres se convierten en expertos a medida que pasan los años y encuentran oportunidades remuneradas para convertirse en defensores profesionales o líderes en sus comunidades.
Las organizaciones siempre están en busca de nuevas generaciones de líderes y padres. Aquellos que trabajan duro y creen en su propia voz pueden eventualmente construir una carrera que les permita ganarse la vida haciendo lo que aman: defensa y liderazgo. Las oportunidades de pago para los padres líderes están disponibles a través de distritos escolares, programas de intervención temprana y organizaciones sin fines de lucro.
Características de los líderes
Los líderes conocen bien a sus comunidades y pueden expresar sus necesidades de manera objetiva, identificando oportunidades para ser escuchados y entendidos. Los líderes entienden que no todos los que viven en las mismas circunstancias sienten lo mismo o tienen los mismos pensamientos o necesidades. Los líderes no intentan transformar las creencias personales de las personas. Respetan diferentes formas de pensar y trabajar con otros hacia el objetivo principal en lugar de tratar de imponer sus creencias en el equipo. Los líderes se consideran a sí mismos como un miembro más del equipo y no como el jefe o la persona que dicta lo que otros dicen o piensan.
Los líderes entienden que el liderazgo no se trata de ejercer control. En cambio, se trata de identificar las fortalezas de todos para ganar la batalla. Los líderes empoderan a sus compañeros al señalar sus puntos fuertes y sugerir formas creativas de usarlos para lograr el objetivo común.
Los líderes encuentran alegría en motivar a otros a creer en sí mismos. Un líder siempre busca compartir responsabilidades y crecer como parte de un equipo, donde el éxito es un objetivo común que enorgullece a todos.
