Como profesional, su CV o currículum a menudo pueden representar la primera impresión que un posible empleador tiene de usted como candidato y sus calificaciones . Por lo tanto, su CV sirve como una herramienta de búsqueda de trabajo crucial, y la redacción de un curriculum vitae es un paso importante en el proceso de búsqueda de trabajo médico. Los reclutadores y gerentes de contratación ven cientos de CV semanalmente. No tienen tiempo ni interés en leer una larga lista de adjetivos que juntas para describirte a ti mismo.
Su CV debe simplemente indicar los hechos: quién es usted, cuál es su educación, qué hace y qué ha hecho. Para ayudar a organizar el proceso de escritura del currículum, piense en su CV o currículum vítae como la herramienta que muestra su S.T.A.R. Cualidades!
S es simple
Su CV no necesita tener muchas alarmas, como gráficos, fuentes de fantasía, colores o formateo. Su CV debe ser simple, fácil de escanear por el gerente de recursos humanos, en forma de esquema, usando viñetas para organizar la información de forma concisa. Use la misma fuente en todo el documento. Su información de contacto puede estar centrada en la parte superior con el cuerpo del currículum ‘justificado en el margen izquierdo. Mantenga las sangrías o pestañas en línea en todo el documento.
T es para verdadero, con un giro
La T en el curriculum vitae de STAR te recuerda ser sincero al representarte a ti mismo. El giro es que debes presentarte lo más positivamente posible, dentro de los límites de la honestidad.
En otras palabras, su CV es el lugar para enumerar todos sus aspectos positivos, en lugar de enumerar lo que no hace o no hará.
A está orientado a la acción (Logros, ¡no Adjetivos!)
¿Qué HACES en tu trabajo? ¿Cuál es tu experiencia real? Si es un clínico, ¿qué tipo y volumen de pacientes ve en promedio?
Si está en ventas médicas u otro rol de producción orientado a objetivos, ¿qué porcentaje de su objetivo solía cumplir?
R es para obtener resultados
Finalmente, tome su acción y logros del paso anterior, y muestre cómo produjeron los resultados para su empleador. ¿Aumentaste los ingresos al facturar más encuentros con los pacientes? ¿Mejoraste la calidad cambiando los protocolos o reduciendo los errores? Debe explicar cómo sus acciones dieron resultados e impactaron los resultados de su empleador. Por ejemplo, si mejoró la calidad o la satisfacción del paciente, tal vez ayudó a alentar las derivaciones para pacientes nuevos o las visitas posteriores y la lealtad del paciente, lo que aumentó los negocios para su empleador.
Recuerde revisar
Una vez que haya compuesto el contenido de su currículum STAR ‘, asegúrese de formatearlo, luego corrija y revise lo siguiente:
Ahora que ha completado su S.T.A.R. Reanudar el proceso de escritura, está listo para continuar el proceso de búsqueda de trabajo médico.
Errores ortográficos y gramaticales
- Las licencias y certificaciones deben incluir fechas específicas en las que se obtuvo la licencia o certificación, así como los estados incluidos
- Las Fechas de empleo deben incluir el mes y el año para comenzar y finalizar cada puesto, para mostrar la continuidad del empleo. Además, la experiencia debe enumerarse en orden cronológico inverso, enumerando el empleo actual o más reciente y trabajando su camino de regreso a través de su historial de trabajo.
- Detalles de educación y entrenamiento. Para los médicos, recomendaría enumerar primero la educación y la capacitación, antes de la experiencia, ya que los títulos adecuados son esenciales para su carrera. Sin embargo, si usted es un profesional administrativo o no clínico que tiene experiencia en su campo, le recomendaría que incluya su educación después de su historial de trabajo. De nuevo, asegúrese de incluir fechas para cada título recibido.
