Requisitos para la elegibilidad por discapacidad del Seguro Social

Requisitos para la elegibilidad por discapacidad del Seguro Social

Es aconsejable conocer los requisitos de discapacidad del Seguro Social antes de involucrarse en el proceso de solicitud. Los requisitos de discapacidad del Seguro Social son diferentes a otros programas que pueden otorgar beneficios por discapacidad parcial o de corto plazo.

Su condición médica determina la discapacidad

El Seguro Social le paga beneficios si no puede trabajar porque tiene una afección médica que ha durado o se espera que dure por lo menos un año o que resulte en la muerte.

Además de tener una condición médica que duró o se espera que dure por lo menos un año o resulte en la muerte, la discapacidad según las reglas de la Seguridad Social se basa en su incapacidad para trabajar. Para ser elegible para los beneficios, no debe poder hacer el trabajo que antes (actividad lucrativa sustancial) y la Administración del Seguro Social debe determinar que no puede ajustarse a otro trabajo debido a su condición médica. La ley federal requiere esta definición muy estricta de discapacidad.

Debe solicitar beneficios por discapacidad tan pronto como se incapacita. No espere, puede llevar mucho tiempo procesar una solicitud de beneficios por discapacidad (aproximadamente de 3 a 5 meses).

Para obtener beneficios de Incapacidad del Seguro Social, también debe cumplir con dos pruebas de ingresos diferentes. Uno se llama prueba de trabajo reciente que muestra su edad cuando se convirtió por primera vez en discapacitado. La otra es una prueba de duración del trabajo que confirma que trabajó lo suficiente bajo la Seguridad Social para ser elegible para los beneficios.

Prueba de trabajo reciente

La prueba de trabajo reciente considera cuándo quedó discapacitado y cómo se cayó en términos de trimestres calendario. Los trimestres calendario son:

  • Primer trimestre – enero, febrero, marzo
  • Segundo trimestre – abril, mayo, junio
  • Tercer trimestre – julio, agosto, septiembre
  • Cuarto trimestre – octubre, noviembre, diciembre

Si queda incapacitado en o antes del Cuando cumple 24 años, generalmente necesita 1,5 años de trabajo durante el período de tres años que finaliza con el trimestre en que comenzó su discapacidad. ¿Confundido todavía? Hay más.

Si se incapacita en el trimestre después de cumplir los 24 años pero antes del trimestre cumple 31 años, necesita trabajar durante la mitad del tiempo para el período que comienza con el trimestre después de que cumplió 21 y termina con el trimestre en que quedó incapacitado.

Si se incapacita en el trimestre en que cumple 31 años o más, generalmente necesita trabajo durante 5 años fuera del período de 10 años que finaliza con el trimestre en que comenzó su discapacidad.

Duración de la prueba de trabajo

Esta prueba determina cuánto tiempo trabajó por la edad que tenía cuando comenzó la discapacidad. Por ejemplo, si se incapacita antes de los 28 años, debe haber trabajado durante 1,5 años. Si quedó discapacitado a los 42 años, necesita 5 años de trabajo. ¿Deshabilitado a los 60 años? Necesitas 9.5 años de trabajo. En cualquiera de estos casos, durante la prueba de trabajo, su trabajo no tiene que caer dentro de un cierto período de tiempo.

Puntos importantes para recordar

Para recibir los beneficios por discapacidad del Seguro Social, debe estar inhabilitado de acuerdo con la definición de discapacidad utilizada por el Seguro Social.

También debe haber trabajado lo suficiente y una cantidad específica de su experiencia laboral debe ser reciente.

Si no puede cumplir con los requisitos de discapacidad, trabajo reciente y duración del trabajo, no será elegible para los beneficios. Si lo hace, está listo para comenzar el proceso de solicitud.

Recuerde, el Seguro Social solo paga por la discapacidad total. No se pagan beneficios por discapacidad parcial o por discapacidad a corto plazo.

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