El campo médico se ha mantenido como una de las industrias más resistentes a la recesión durante la recesión y es la única industria que continúa agregando empleos a lo largo de la recesión.
Por lo tanto, muchos buscadores de empleo quieren encontrar un trabajo en la industria de la salud durante una recesión, ya que otras industrias pierden cientos de miles de empleos mensualmente. Muchos profesionales de la salud potenciales no tienen tiempo, dinero o incluso el deseo de ir a la escuela de medicina o de enfermería para ser un médico o una enfermera.
Y eso está bien, porque hay cientos de puestos de trabajo, especialmente en roles clínicos de nivel inicial, o en roles de soporte no clínicos, que pueden ser un ajuste casi perfecto para su conjunto de habilidades existente. ¿Cómo se transfiere a una posición lucrativa y segura en el creciente campo de la atención médica?
El mayor desafío es irrumpir en la industria, poner su pie en la puerta, sin ninguna experiencia de trabajo médico o educación avanzada en un área médica relacionada. Muchas compañías a menudo quieren reclutar personas que ya tengan experiencia en el cuidado de la salud, especialmente para los puestos más altos.
Aquí hay algunos consejos que lo ayudarán a avanzar en su carrera en el campo de la salud:
Investigación
Mantenerse al tanto de las noticias y tendencias de la industria, incluidas las compañías, los principales actores y el rumor, es muy importante cuando se trata de ingresar a la industria médica por primera vez. Existen cientos de excelentes fuentes de noticias de la industria de la salud, muchas de las cuales están especializadas en cierto campo dentro de la industria médica.
Esto lo ayudará no solo a descubrir quién está contratando, sino también a hablar inteligentemente sobre la industria en una entrevista o cuando trabaje en red con profesionales médicos.
Red
Querrá conectarse con tantas personas en la industria de la salud como sea posible. Cada vez que intenta hacer una transición profesional importante, no es LO QUE usted sabe, es QUIEN lo conoce.
La combinación de redes cara a cara y redes en línea es esencial. Sea voluntario, únase a asociaciones de profesionales de la salud, cualquier cosa que lo ponga frente a otras personas. En línea, puede orientar sus perfiles de redes sociales y esfuerzos de búsqueda de trabajo hacia la industria de la salud.
Evalúe sus habilidades (especialmente las transferibles)
Determine qué habilidades transferibles puede llevar de su industria actual al campo de la salud. Por ejemplo, la asistencia sanitaria también necesita trabajadores cualificados en funciones de tecnología de la información (TI), contabilidad y finanzas, ventas y marketing, recursos humanos o trabajos de administración y secretaría. Esos son solo algunos de los ejemplos más comunes, pero piense en qué conjunto de habilidades tiene que podría traducirse en un rol que podría respaldar el campo de la salud. Trabajar como recepcionista médico o empleado de archivo son algunos otros ejemplos de trabajos médicos populares de nivel inicial. Una vez que entres en la puerta de un consultorio médico, puedes demostrar tu interés y ética de trabajo y obtener una excelente capacitación en el trabajo en otros roles.
Considere dar un paso atrás
Cada vez que alguien se transfiere de una industria a otra, a menudo se necesita dar un paso hacia abajo, dependiendo de qué tan avanzado está en su carrera no médica.
Es como transferir de una universidad a otra, o cambiar de carrera en la universidad, no todas las transferencias de créditos a una tasa equivalente. Lo mismo ocurre con las carreras cambiantes: puede tener cinco años de experiencia en una carrera no médica, pero tiene cero en la industria de la salud, por lo que es posible que tenga que reducir el salario o el nivel de carrera. Una vez que se establezca en su nueva carrera médica, es posible que pueda recuperarla.
Encontrar un mentor
Identificar a un gran mentor puede ayudar tremendamente a avanzar en su carrera. La mejor manera de encontrar un mentor es comenzar a trabajar en una oficina médica u hospital, incluso en un trabajo de nivel básico, y demostrar su voluntad de aprender y crecer en puestos de mayor nivel.
Un mentor debe ser alguien con experiencia en la industria de la salud, que esté bien conectado y pueda impulsar todos sus esfuerzos en la creación de redes, la búsqueda de trabajo, la navegación por los aspectos políticos del sistema educativo y de salud, y más.
