Allsup Discapacidad Servicios Expertos David Bueltemann responde a sus preguntas
De acuerdo con David Bueltemann, gerente de representantes de reclamos superiores, el CEO Jim Allsup fundó Allsup en 1984 después de trabajar durante unos cinco años como Administración de la Seguridad Social (SSA) Representante de campo que maneja reclamos por discapacidad. Según Bueltemann, Allsup ha ayudado a más de 150,000 personas a recibir sus beneficios por discapacidad.
La gente a menudo desconoce que existe un servicio como el nuestro. Es un proceso complicado y las personas pueden beneficiarse de contar con un experto en quien puedan confiar desde el primer día, aunque muchas personas solicitan asistencia de representación después de que se les haya negado la discapacidad de la seguridad social. Ingresos (SSDI), también , dijo Bueltemann.
Pregunta # 1: ¿Cuál es la diferencia entre SSDI y SSI?
David Bueltemann: El Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) es un programa basado en contribuciones hechas por personas que trabajan y pagan a la Seguridad Social. Los impuestos de la Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA) son retenidos por la Seguridad Social sobre los salarios pagados a un individuo. Si una persona gana suficientes créditos de trabajo, él o ella está asegurado por los beneficios por discapacidad.
Una persona puede ganar hasta cuatro créditos por año. El número de créditos de trabajo necesarios para los beneficios por discapacidad depende de la edad de una persona cuando se incapacita. El monto del beneficio de una persona depende de cuánto ganó y cuánto se pagó en la Seguridad Social.
A principios de 2015, el Seguro Social pagó un beneficio mensual promedio por discapacidad de $ 1,165.
El Seguro de Ingreso Suplementario (SSI) es un programa separado administrado por la Seguridad Social y financiado por los ingresos fiscales federales generales. Paga beneficios mensuales a los ancianos, los ciegos y las personas con discapacidades que tienen bajos ingresos y pocos activos materiales.
Por ejemplo, uno no puede cobrar beneficios de SSI si los activos de uno (sin incluir una sola casa y automóvil) exceden los $ 2000 para una sola persona o $ 3000 para una pareja.
Pregunta # 2: ¿Cómo califico para SSDI?
David Bueltemann: Debe estar asegurado. Eso significa que debe haber trabajado y pagado en el programa (impuestos obligatorios sobre nómina) durante cinco de los últimos 10 años. Además, un individuo discapacitado antes de los 31 años calificaría con menos de 5 años de trabajo. Por ejemplo, una persona discapacitada a los 24 años necesita solo seis créditos de trabajo; si está inhabilitado a los 29 años, necesita 16 créditos de trabajo. Usted gana un crédito de trabajo por cada trimestre anual que está empleado. También debe cumplir con la definición de discapacidad de la Seguridad Social.
Pregunta # 3: ¿Cuál es la definición de discapacidad de la Seguridad Social?
David Bueltemann: SSDI y SSI comparten la misma definición de discapacidad. Es la incapacidad de participar en cualquier actividad lucrativa sustancial en razón de cualquier impedimento físico o mental médicamente determinable que se puede esperar que resulte en la muerte o que haya durado o se pueda esperar que dure por un período de 12 meses o más . Trabajamos dentro de las pautas de Seguridad Social para garantizar que toda la información necesaria se recopile y presente de la mejor manera posible a la Administración del Seguro Social.
Pregunta # 4: ¿Es difícil obtener beneficios de SSDI?
David Bueltemann: Sí. SSA niega aproximadamente el 60 por ciento de las personas que presentan solicitudes iniciales. Es por eso que tenemos más de 600 expertos en discapacidad en el personal, incluidos muchos ex empleados de la Seguridad Social. Conocen el sistema, conocen el proceso, y esto es todo lo que hacen. Hemos logrado alcanzar una tasa de adjudicación del 98 por ciento con nuestros reclamantes que permanecen en el proceso para una decisión final. Allsup hace que un proceso muy difícil sea fácil de usar.
Pregunta # 5: ¿Necesito un representante?
David Bueltemann: No obstante, los representantes de Allsup mejorarán drásticamente sus posibilidades de recibir beneficios por discapacidad.
Como grupo, solo nuestros representantes sénior acumularon más de 550 años en experiencia de discapacidad.
Pregunta # 6: ¿Puedo apelar la decisión si el Seguro Social niega mi reclamo?
David Bueltemann: Una persona a la que se le niega tiene 60 días para apelar, lo que se llama reconsideración. Si a una persona se le niega nuevamente en la reconsideración, tiene 60 días para apelar y solicitar una audiencia ante un juez de derecho administrativo. Una persona que es denegada por un juez de derecho administrativo tiene 60 días para apelar ante un Consejo de Apelaciones. Si el Consejo de Apelaciones lo niega, la persona puede presentar una solicitud ante la Administración del Seguro Social en el Tribunal Federal de Distrito. Nuestro personal experto lleva a nuestros solicitantes a todos los niveles necesarios.
Pase a la Parte 2 — 61 Preguntas sobre los servicios de discapacidad —
Pregunta # 7: ¿Cuánto tiempo toma tomar una decisión?
David Bueltemann: Los tiempos de procesamiento para las solicitudes de discapacidad varían de estado a estado. Generalmente, una solicitud inicial tomará de cuatro a seis meses antes de una decisión. La reconsideración (primera apelación) tomará de tres a cinco meses más. Una audiencia (segunda apelación) tomará otros 9 a 15 meses o más.
Pregunta # 8: ¿Cuánto recibiré?
David Bueltemann: Es una fórmula complicada en gran medida determinada por cuánto has ganado. El promedio mensual de beneficios por discapacidad en 2015 fue de $ 1,165 por mes. Durante nuestra evaluación inicial, podremos estimar cuál sería su beneficio mensual.
Pregunta n. ° 9: ¿Puede la Seguridad Social retirar mis beneficios de SSDI?
David Bueltemann: Sí. No ocurre con frecuencia, pero puede perder sus beneficios por discapacidad si su condición mejora hasta el punto en que ya no cumple con la definición de discapacidad de la SSA. La SSA debe mostrar que ha habido mejoras médicas relacionadas con su capacidad de trabajo antes de que puedan suspender sus beneficios de SSDI.
Pregunta # 10: ¿Puedo obtener beneficios adicionales si tengo hijos?
David Bueltemann: Los niños de hasta 18 años de edad o que no se hayan graduado de la escuela secundaria tienen derecho a los beneficios si el padre o la madre está fallecido, jubilado o discapacitado. Generalmente, los hijos dependientes de un padre discapacitado recibirán aproximadamente el 50% del beneficio mensual del padre discapacitado.
El 50% se divide por igual entre todos los dependientes elegibles.
Nota del editor: si tiene varios hijos, el beneficio del 50% se dividirá (igual y en su totalidad) entre sus hijos restantes hasta que cada dependiente cumpla 18 años o se gradúe de la escuela secundaria.
Pregunta # 11: ¿Puede una persona trabajar y ganar cierta cantidad mientras recibe SSDI?
David Bueltemann: Hay dos respuestas a esta pregunta que es importante resaltar.
El primero es que la Administración del Seguro Social tiene un programa diseñado para permitirle intentar y reingresar a la fuerza de trabajo sin arriesgar sus beneficios de SSDI. Sin embargo, este período de prueba de trabajo (TWP) tiene algunas restricciones. Está limitado a 9 meses de trabajo de prueba dentro de un período de 60 meses, pero dentro de esos meses de trabajo no hay límites respecto de cuánto puede ganar y aun así obtener SSDI. Sin embargo, una vez que llegue al mes 10, sus beneficios de SSDI se programarán para que finalicen aproximadamente 3 meses después.
En segundo lugar, la respuesta más básica es que puede ganar hasta $ 810 por mes en 2016 sin perder su SSDI o tener que contar contra sus 9 meses de trabajo de prueba permitido. Además, no se garantiza un período de prueba de trabajo si regresa al trabajo antes de que se otorgue su reclamo por discapacidad. También es importante tener en cuenta que, durante un período de prueba laboral, la SSA puede volver a evaluar si aún cumple con los estándares de discapacidad en función del trabajo que está realizando, y esto podría resultar en la pérdida de sus beneficios de SSDI. Si después de su TWP todavía está discapacitado, puede ser elegible para un período de elegibilidad extendido (EPE), un período de 36 meses que comienza con el décimo mes del TWP durante el cual se puede pagar un beneficio por cualquier mes en que las ganancias caigan debajo del monto del ingreso sustancial y lucrativo (SGA).
El monto de SGA en 2016 es de $ 1,130 por mes en 2016 (o $ 1,820 si es ciego). Si ocurre una mejoría médica, el TWP podría ser menos de 9 meses.
Pregunta # 12: ¿Hay otros beneficios de obtener SSDI?
David Bueltemann: Sí, hay varios beneficios que vienen junto con el SSDI además del ingreso mensual regular. Por ejemplo, independientemente de su edad, 24 meses después de la fecha de su derecho a los beneficios de SSDI, usted es elegible para Medicare, incluida la Parte A (beneficios hospitalarios) y la Parte B (beneficios médicos). Una variedad de planes Medicare Advantage también están disponibles.
Pregunta # 13: Si el ingreso de una persona excede el monto del Ingreso Sustancial Lucrativo y se detiene su ingreso de SSDI, ¿continuarán recibiendo los beneficios de Medicare si todavía se consideran discapacitados?
David Bueltemann: La mayoría de las personas con discapacidades que trabajan continuarán recibiendo al menos 93 meses consecutivos de seguro médico hospitalario y complementario bajo Medicare, después del período de prueba de 9 meses.
No paga ninguna prima por seguro de hospital. Aunque los beneficios en efectivo pueden terminar debido al trabajo, usted tiene la seguridad de contar con un seguro de salud continuo.
Pregunta # 14: ¿Qué sucede después de los 93 meses? ¿Puede una persona comprar a Medicare?
David Bueltemann: Después de que los 93 meses de cobertura gratuita de Medicare finalicen debido a su trabajo, algunas personas que han regresado al trabajo pueden comprar una cobertura continua de Medicare, siempre que sigan con una discapacidad médica. (Esto aplica solo a aquellas personas que tienen una discapacidad médica pero que continúan trabajando a pesar de su discapacidad). Algunas personas con bajos ingresos y recursos limitados pueden ser elegibles para recibir asistencia estatal con este costo.
Pregunta # 15: ¿La edad hace la diferencia cuando se aplica?
David Bueltemann: Puede. Si su condición no cumple con un conjunto específico de requisitos médicos enumerados, la edad de una persona puede tener en cuenta la decisión de discapacidad.
Pregunta # 16: ¿Con alguien que es mayor, la SSA puede ser menos estricta que con una persona más joven?
David Bueltemann: Sí. Alguien menor de 50 años tiene un desafío potencialmente más difícil para ser considerado discapacitado por la SSA.
Pregunta # 17: ¿Cuándo debo solicitar los beneficios de SSDI?
David Bueltemann Puede presentar la solicitud tan pronto como se determine que tiene una discapacidad que le impedirá trabajar durante 12 meses o más, o que es terminal. Un error común que cometen las personas es esperar demasiado tiempo para solicitarlo.
Pregunta n. ° 18: ¿La SSA aún considera la capacidad funcional residual (RFC) al hacer una determinación de discapacidad?
David Bueltemann: Sí. Se usa en el paso 5 de su proceso de evaluación.
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Pregunta n. ° 19: ¿SSDI se detiene cuando llego a los 62 años o continuará hasta que alcance la plena edad de jubilación de 66 años?
David Bueltemann: Recibirá el beneficio completo de SSDI al que tiene derecho siempre que continúe discapacitado. Al alcanzar su plena edad de jubilación (65-67), sus beneficios se convertirán de beneficios por discapacidad a beneficios de jubilación.
Pregunta # 20: ¿Qué aconsejas si una persona todavía puede trabajar pero no en un trabajo físico y no puede encontrar un trabajo no físico?
David Bueltemann: No le importa a la SSA si nadie le emplea, solo les importa que no estén discapacitados. Están evaluando si usted está discapacitado, no si alguien lo contratará.
Pregunta # 21: Sé que la SSA tiene diferentes criterios para diferentes discapacidades. ¿Qué buscan específicamente en la artritis reumatoide (AR)?
David Bueltemann: Es complicado. Aquí hay un enlace a nuestro sitio web con toda la información.
Pregunta n. ° 22: Mis doctores han dicho que tengo una discapacidad médica. No he trabajado en más de 10 años. Mi afirmación dice que no tengo suficientes créditos en el período de tiempo correcto. Alguna sugerencia, o debería simplemente renunciar a ella?
David Bueltemann Consulte con el Seguro Social para ver si es elegible para SSI, que se basa en sus recursos financieros. Puede tener derecho a un beneficio de jubilación a los 62 años, que tiene un requisito diferente para los trimestres de cobertura.
Pregunta n. ° 23: ¿Los mismos criterios que se utilizan para otorgar SSDI a los pacientes con artritis reumatoide (AR) se usan para determinar si siguen discapacitados médicamente incluso si vuelven a trabajar?
David Bueltemann: La SSA utiliza el mismo estándar médico que se utilizó para establecer su discapacidad original. La SSA debe mostrar que su condición médica ha mejorado y que esta mejora está relacionada con su capacidad para trabajar.
Pregunta # 24: Además de RA, ¿SSDI también considera otros problemas de salud como los efectos secundarios de medicamentos, problemas intestinales, depresión y ansiedad?
David Bueltemann: Sí.
Pregunta n. ° 25: ¿Es la capacidad de trabajo lo único que ve la SSA? Actualmente estoy enfrentando una situación donde es trabajo o todo lo demás en mi vida. Si trabajo, no cocino, limpio, etc.
David Bueltemann: Si la SSA determina que tiene la capacidad de trabajar, no utilizará una limitación en sus actividades diarias para cambiar esa decisión. En otras palabras, solo verán si puede trabajar ese día de 8 horas.
Pregunta # 26: Las personas que tienen dificultades para trabajar a veces tienen miedo de solicitar el SSDI debido a las historias de horror sobre las personas que fueron denegadas y obviamente no hay garantía. ¿Cómo saben las personas que están listas para postularse con buenas posibilidades de un resultado exitoso?
David Bueltemann: La respuesta verdadera es trabajar todo lo que puedas. A continuación, realice la solicitud lo más rápido posible cuando se vea obligado a dejar de trabajar para minimizar el tiempo entre el momento en que deja de trabajar y comienza a recibir los beneficios de SSDI.
Pregunta # 27: ¿Puede explicar cómo Allsup puede ayudar a una persona a lograr el resultado exitoso?
David Bueltemann: Lo que hacemos es hacer que un proceso de aplicación complejo sea más fácil de navegar.
Nuestros representantes tienen cientos de años de experiencia en Seguridad Social. Lo guiaremos a través del proceso. Te quedas en casa y hacemos el trabajo.
Pregunta n. ° 28: ¿Entiendo correctamente que una vez que solicite el SSDI, puede que lo reciba la primera vez en 4 a 6 meses?
David Bueltemann: Si se le otorgan beneficios por incapacidad en la primera solicitud, generalmente demora de 4 a 6 meses.
Pregunta # 29: En el caso de alguien que trabaja a tiempo completo, ¿otorgaría más peso la SSA si una persona intentara ir primero a tiempo parcial o realmente no importa?
David Bueltemann: SS Si una persona trabaja con un nivel de ingresos de $ 1,130 por mes en 2016 (o $ 1,820 si es ciego), que es el máximo de Actividad sustancial y lucrativa, la SSA rechazará un reclamo por discapacidad sin considerar ninguna condición médica. Pregunta # 30: ¿Tener un seguro privado de discapacidad a largo plazo ayuda a obtener la aprobación para el SSDI?
David Bueltemann:
No automáticamente. Sí establece que tiene una discapacidad, pero las definiciones de discapacidad a largo plazo y discapacidad del Seguro Social son diferentes. Pregunta # 31: Si la solicitud de SSDI refleja que usted está trabajando una semana de 40 horas, pero declara que tiene dificultades con otras actividades de la vida diaria, todavía se considera que puede trabajar, ¿estoy en lo correcto?
David Bueltemann:
Correcto. Pregunta n. ° 32: ¿Cuáles son sus honorarios para la consulta? ¿Allsup funciona en los 50 estados?
David Bueltemann:
Ofrecemos una evaluación gratuita para determinar si usted puede ser elegible para SSDI. También ayudamos a las personas a quienes se les han negado beneficios o que enfrentan una audiencia. Si creemos que puede calificar, y se le otorgan beneficios, le cobramos un porcentaje por única vez de sus beneficios retroactivos (retroactivos). SSA establece el límite en $ 6,0000, o 25%, lo que sea menor. Tampoco cobramos por gastos imprevistos, como registros médicos. Trabajamos en los 50 estados. Pase a la Parte 4 — 61 Preguntas sobre servicios de discapacidad —
Pregunta # 33: ¿Allsup tiene oficinas locales o estaríamos trabajando con alguien remotamente?
David Bueltemann:
Todos los reclamos en los primeros dos niveles del proceso se manejan en nuestra sede nacional cerca de St. Louis. Hacemos todo el trabajo por teléfono y por correo. Si el caso va ante un juez de derecho administrativo, nuestro representante asistirá a la audiencia con el demandante. Pregunta # 34: Si está solicitando por primera vez, sin embargo, no hay beneficios retroactivos. ¿Derecha?
David Bueltemann:
Depende de cuándo comenzó su discapacidad y cuándo le otorgaron. Pregunta # 35: ¿Los medicamentos u otros IRWE (gastos de trabajo relacionados con el deterioro) cuentan contra el límite de SGA de $ 1,130? Si gana $ 1,200 pero necesita $ 300 en medicamentos para trabajar, ¿cuentan solo $ 900?
David Bueltemann:
IRWE podría deducirse de los $ 1.130, pero una vez más, puede ser complicado. La mayoría de los medicamentos no se consideran IRWE, pero algunos podrían serlo. Esta es una determinación compleja. Pregunta # 36: Me gustaría saber si un hombre dibujaría más que una mujer, de la misma edad.
David Bueltemann:
Se basa en lo que pagaste, no en tu género. Pregunta n. ° 37: La razón por la que pregunté es un caballero de unos 30 años con menos historial de trabajo que atrae más que yo.
David Bueltemann:
No es historial de trabajo, se basa en lo que pagaron. Es un cálculo muy complicado.
Pregunta # 38: ¿Tienes algo que agregar a este punto, David?
David Bueltemann:
Sí. Siempre nos gusta señalar que el SSDI no es de ninguna manera un programa de bienestar. Es simplemente un programa de seguro obligatorio por el gobierno. Usted pagó primas a través de sus impuestos FICA cuando estaba trabajando. Pregunta # 39: cuando una persona realmente no puede seguir trabajando y cumple con los criterios de SSDI (que los ayuda a determinar si pueden cumplir los criterios) existe un derecho ya que una persona paga en este sistema, ¿correcto?
David Bueltemann:
Sí. Si tienen el historial laboral (impuestos pagados de FICA) y ya no pueden trabajar debido a una enfermedad o discapacidad, pueden solicitar el SSDI. Pregunta # 40: ¿Toma casos que han sido denegados? De ser así, ¿cuánto tiempo dura el proceso de apelación?
David Bueltemann:
Sí. Aceptamos reclamos en cualquier punto del proceso antes de que un juez de derecho administrativo haya tomado su decisión. Los tiempos de procesamiento para aplicaciones de discapacidad varían de estado a estado. Una respuesta razonable es que una solicitud inicial tomará de 4 a 6 meses antes de una decisión. La reconsideración (primera apelación) tomará de tres a cinco meses más. Una audiencia (segunda apelación) tomará de 9 a 15 meses adicionales o más. Pregunta # 41: ¿Con qué frecuencia ve que las denegaciones se convierten en aprobaciones en el segundo intento?
David Bueltemann:
Solo se aprobó el 14% de las reconsideraciones, pero la tasa de aprobación mejora considerablemente hasta el 63% en el tercer nivel (juez de derecho administrativo) del proceso. Pregunta n. ° 42: ¿Tiene una estadística de cuántos primeros intentos denega el SSDI? ¿Es común o poco frecuente que se le niegue en el primer intento?
David Bueltemann:
El Seguro Social niega casi 2/3, o el 64%, de todas las solicitudes iniciales. Pregunta # 43: ¿Cuántas cancelaciones iniciales llegan al tercer nivel? En otras palabras, ¿cuántas personas se dan por vencidas?
David Bueltemann:
No tenemos los números exactos, pero demasiados. Nuestros más de 25 años de experiencia nos dicen que es muy importante permanecer en el proceso el mayor tiempo posible. Pregunta # 44: ¿Por qué la edad, la educación y la experiencia laboral serían un factor considerado en la posibilidad de recibir beneficios? Esto se me mencionó cuando busqué un abogado de discapacidad después de la segunda denegación.
David Bueltemann:
Esos factores son parte de las regulaciones de la SSA. Si su condición médica no cumple con una lista médica específica de la SSA o si la SSA determina que no puede hacer su trabajo anterior, entonces la edad, la educación y la experiencia laboral son factores en este último paso de su proceso de evaluación. Pregunta # 45: ¿Por qué tantas personas son rechazadas en la primera vuelta pero luego son aprobadas?
David Bueltemann:
Hay varias razones, pero la razón principal es que el proceso de evaluación en el nivel tres es diferente de los dos primeros niveles. Pregunta # 46: ¿De qué manera?
David Bueltemann:
Los jueces deben sopesar las pruebas y responder a las sentencias de los tribunales superiores. Pase a la Parte 5 — 61 Preguntas sobre los servicios de discapacidad —
Pregunta # 47: ¿Qué tan importante es el médico de un paciente en el proceso? ¿Son importantes para proporcionar cartas, etc. O simplemente se accede a los registros médicos?
David Bueltemann:
Los médicos (reumatólogos para pacientes con artritis) son importantes en todos los niveles del proceso y sus opiniones son especialmente importantes en los niveles más altos de atractivo. Pregunta # 48: ¿Sería un niño severamente discapacitado (ahora 13) elegible para cualquier beneficio? El niño sufre de parálisis cerebral y el padre es el único que trabaja y dicen que él gana demasiado, pero los gastos médicos son atroces.
David Bueltemann:
No sería elegible a través del programa SSDI. Pregunta # 49: Debido a que es el padre quien debe ser elegible, ¿correcto?
David Bueltemann:
Correcto. Pregunta # 50: ¿Sería el niño elegible para SSI?
David Bueltemann:
Los ingresos del padre serían un factor. SSI está basado en los medios. Pregunta # 51: ¿Si alguien no tiene registros médicos bien documentados, tienen más dificultades? ¿Qué pueden hacer para mejorar sus posibilidades?
David Bueltemann:
La documentación médica es extremadamente importante en el proceso. La SSA puede decidir enviar al reclamante a un examen consultivo para ayudar a reunir información para su decisión. Pregunta # 52: ¿A sus propios doctores? Me refería a un médico elegido por la SSA.
David Bueltemann:
Por lo general, no. Pregunta n. ° 53: ¿Los doctores de la SSA son especialistas en el problema particular de los reclamantes? ¿Enviaría alguien con AR a un reumatólogo certificado?
David Bueltemann:
No necesariamente. Pregunta # 54: Toda la evidencia física es considerada, ¿correcto? Rayos X, resultados de laboratorio, cirugías?
David Bueltemann:
Correcto. Se considera toda la evidencia médica.
Pregunta # 55: ¿Debe una persona haber dejado de trabajar para poder postularse?
David Bueltemann:
Sí. Pregunta # 56: ¿Ayudarían las declaraciones de sus empleadores (es decir, dificultades documentadas para realizar su trabajo)?
David Bueltemann:
Sí. Pregunta # 57: ¿Cuál es la tasa de éxito de Allsup en las solicitudes iniciales?
David Bueltemann:
La tasa de éxito de Allsup es de alrededor del 55% en el primer nivel, en comparación con la tasa de éxito general del 35%. Queremos enfatizar la importancia de permanecer en el proceso y aprovechar todas las apelaciones.
Pregunta # 58: ¿Es imperativo no ser detenido por la frustración entonces?
David Bueltemann:
¡Absolutamente! Pregunta n. ° 59: ¿Hay algún estado que sea mejor o peor al presentar una solicitud o apelar? ¿Algunos estados toman una cantidad ridícula de tiempo para decidir?
David Bueltemann:
Sí. Las tasas de adjudicación y los tiempos de procesamiento varían ampliamente en todo el país. Pregunta # 60: ¿Qué puede esperar una persona cuando va ante un juez?
Carol Eustice:
Este artículo le permitirá saber qué esperar en una audiencia y cómo prepararse. Vea Cómo prepararse para su día en la corte. Pregunta # 61: ¿Dónde puedo obtener más información sobre el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI)?
David Bueltemann:
Brindamos un sitio web especial, AllsupPlace.Com, con más información sobre SSDI para visitantes y clientes de Allsup. Gracias por darnos la oportunidad de conversar y responder algunas muy buenas preguntas. Cualquier persona que necesite más información puede llamar al (800) 279-4357 o visitar www.Allsup.Com. Volver a la parte 1 — 61 preguntas sobre los servicios de discapacidad —
