Desarrollar una política de código de vestimenta adecuada

  • Atención médica geriátrica
  • Compensación de atención médica
  • Tecnología médica
  • Suministros médicos
  • Trabajar en el consultorio médico requiere la misma profesionalidad que en otra oficina comercial, pero también con el control de infecciones y la confianza inspiradora en el pacientes atendidos Los empleados de la oficina médica deben conocer las pautas para vestirse adecuadamente en este entorno. La gerencia debe desarrollar una política de código de vestimenta para incluir en el manual del empleado y en el manual de políticas y procedimientos.

    Desarrollar una política de código de vestimenta para la oficina médica

    Desarrollar una política de código de vestimenta adecuada

    La responsabilidad de la administración es enseñar, modelar y hacer cumplir la política del código de vestimenta para mantener una reputación positiva con los pacientes, colegas y el público. La política del código de vestimenta debe aplicarse no solo para mantener un ambiente profesional sino también para cumplir con los estándares de seguridad e higiene.

    • Describa la importancia de la limpieza y la pulcritud en el lugar de trabajo.
    • Describa la importancia de usar la vestimenta adecuada, incluida la insignia de identificación con foto del empleado. Las credenciales de identificación son más que solo una herramienta de registro de entrada y salida; se usan para identificar empleados.
    • Describa la importancia de cepillarse el pelo, bigotes y barbas, manos y otra apariencia física
    • Describa la importancia de usar uniformes reglamentarios, como matorrales para empleados clínicos y atuendos informales de negocios o negocios para empleados administrativos

    Elementos de política del código de vestimenta

    Desarrollar una política de código de vestimenta adecuada

    La política debe incluir alguna variación de lo siguiente:

    • Los estándares de vestimenta y apariencia deben comunicarse durante el proceso de entrevista, la orientación de nuevo empleado y durante las reuniones grupales o individuales según sea necesario.
    • Algunos deberes pueden requerir uniformes, matorrales o equipo de seguridad según sea necesario. Deben identificarse requisitos más específicos en función de la función o necesidad laboral.
    • Un alto grado de higiene y limpieza es esencial para proporcionar calidad de la atención debido a la cercanía y la frecuencia de contacto con los pacientes, colegas y el público, incluso para los empleados administrativos.
    • El incumplimiento de los estándares del código de vestimenta debe resultar en una acción disciplinaria progresiva. Guidelines Pautas para el código de vestimenta Bad Insignia de identificación: should Se debe solicitar una tarjeta de identificación como parte de la vestimenta del personal de la oficina médica para que se la use en todo momento y sea visible para el público. El nombre y la foto deben estar visibles en todo momento y no deben estar cubiertos con pegatinas, alfileres u otros adornos.

    Vestimenta:

    Desarrollar una política de código de vestimenta adecuada

    • El atuendo debe ser prolijo, limpio, libre de arrugas, libre de olores y en buenas condiciones. Los días casuales o de disfraces no significa que nada valga. El personal aún debe seguir las pautas del código de vestimenta (no jeans holgados, etc.). Calcetería y calcetines:
    • Dependiendo del nivel de contacto con los pacientes, el equipo clínico o el personal químico, es posible que se requiera el uso de medias y calcetines en todo momento. Accesorios y joyas:
    • Los accesorios y joyas deben ser razonables, apropiados para una oficina o lugar de trabajo, y no deben interferir con la atención del paciente o el rendimiento laboral. Las perforaciones y la exposición del tatuaje deben ser a discreción del médico o del equipo de gestión. Higiene y aseo personal
    • La higiene y el aseo personal deben mantenerse en todo momento y deben cumplir con la política de control de infecciones. Algunos ejemplos incluyen la higiene general del cuerpo, evitando el uso excesivo de fragancias, el vello facial cuidadosamente recortado, las uñas limpias y ordenadas (incluidas las uñas artificiales) y las técnicas adecuadas de lavado de manos. Tenga en cuenta que las uñas artificiales o acrílicas están prohibidas para las enfermeras y otros miembros del personal de atención directa debido a problemas de control de infecciones.Calzado:
    • El calzado puede variar según los zapatos apropiados para el trabajo del empleado. Los empleados con contacto directo con el paciente deben usar zapatos con los dedos cerrados en todo momento. A los empleados con contacto no directo con el paciente se les puede permitir usar zapatos abiertos siempre que sean profesionales.Ejemplos de vestimenta / calzado apropiado
    • Vestimenta: Uniformes

    Trajes

    Desarrollar una política de código de vestimenta adecuada

    Vestidos casuales

    • Faldas
    • Vestidos casuales
    • Blusas
    • Camisas y corbatas
    • Polos
    • Abrigos deportivos
    • Blazers
    • Calzado:
    • Zapatos de vestir
    • Sandalias

    Zapatos de enfermera

    • Zapatillas de deporte
    • Ejemplos de indumentaria / calzado inapropiado
    • Vestimenta:
    • Pantalones vaqueros de mezclilla (a menos que sea informal o vestido de día)

    Shorts

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    Polainas

    • Ropa transparente o reveladora
    • Camisas sin mangas
    • Camisetas sin mangas
    • Camisetas sin tirantes
    • Camisas con mensajes ofensivos
    • Traje de lana o franela
    • Ropa de playa
    • Ropa de deporte
    • Ropa excesivamente ajustada
    • Mini faldas o vestidos
    • Faldas o vestidos con aberturas altas
    • Calzado:
    • Chanclas
    • Zapatillas de playa
    • Sandalias deportivas

    Botas de lluvia

    • Botas de trabajo
    • Tacones excesivamente altos
    • Otras consideraciones
    • Hay varias consideraciones eso es inapropiado en presencia de pacientes. Algunos de estos incluyen:
    • Auriculares o dispositivos Bluetooth
    • Uso de teléfonos celulares personales mientras se encuentran en áreas de atención / recepción de pacientes

    Comer en áreas que no sean la sala de descanso o la sala de almuerzo

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    Gafas de sol

    • Chicle
    • Fumar en el edificio u otros productos de tabaco incluidos los cigarrillos electrónicos

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