Demanda creciente de ACA para trabajadores de la salud

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  • Como si los profesionales de la salud no tuvieran una gran demanda, muchas fuentes señalan tendencias que indican que la Ley de atención médica asequible (ACA) ) aumenta aún más la necesidad de más trabajadores de la salud. La ACA, también conocida como Obamacare o reforma de salud, es en muchos casos una creciente demanda, especialmente para médicos y enfermeras, y posiblemente causa que la escasez empeore en algunas áreas del país, particularmente para los servicios de atención primaria.

    Razones por las que ACA está aumentando la demanda de trabajadores de la salud

    Una de las formas en que la ACA está aumentando la demanda es mediante la disminución del número de personas en el país que no están aseguradas por una política de cobertura de salud. Al aumentar la tasa asegurada, esto, a su vez, crea una demanda adicional de servicios de atención médica. Algunas fuentes, incluida la Universidad de Bradley, informan que la tasa de no asegurados es tan baja como 9.2 por ciento, que es la tasa más baja en 50 años. Su informe sobre el impacto de la ACA en la fuerza de trabajo de enfermería y la inscripción de estudiantes de enfermería afirma que la implementación de la ACA presenta una oportunidad sin precedentes para que las APRN (enfermeras registradas de práctica avanzada) asuman funciones de liderazgo en la atención primaria y el fortalecimiento de los servicios preventivos.

    También crece en popularidad y demanda el doctor en programas de práctica de enfermería (DNP), de acuerdo con la infografía de Bradley University. Las enfermeras del Doctorado en Práctica de Enfermería (DNP) tienen conocimientos avanzados de políticas y habilidades de defensa, dice el informe, señalando que 18,352 estudiantes se inscribieron en programas DNP en 2013-2014.

    Crecimiento en la atención de salud mental

    Además de la escasez en el campo de la atención primaria, la atención de salud mental también está sintiendo la presión en la fuerza de trabajo, a raíz de la ACA. Para ayudar a satisfacer la creciente demanda, muchas escuelas están expandiendo los programas de grado en consejería y salud del comportamiento. Según Bradley University, casi la mitad (47.4 por ciento) de los estadounidenses experimentarán algún tipo de problema de salud mental en su vida.

    La tasa de enfermedades mentales en los Estados Unidos es la más alta del mundo, según la Organización Mundial de la Salud (OMS). Clin Clínicos de práctica avanzada

    Muchos empleadores y centros de atención médica recurren a proveedores de práctica avanzada, como enfermeras de atención primaria (NP) (enfermeras practicantes) y AP (asistentes médicos) para ayudar a satisfacer la demanda en atención primaria y salud del comportamiento. Los médicos de práctica avanzada ya están experimentando un aumento en la demanda y la actividad de contratación, informan varias firmas de reclutamiento. Por ejemplo, The Medicus Firm, un médico nacional y firma de búsqueda de médicos de práctica avanzada, ha mostrado un fuerte aumento en la actividad de colocación de proveedores no médicos en 2014 y 2015, de acuerdo con su informe anual de colocación de actividad nacional de reclutamiento. En 2015, las colocaciones de proveedores de práctica avanzada crecieron al 8.3 por ciento del total de colocaciones de clientes en todo el país, un aumento del 6.34 por ciento el año anterior y 1.32 por ciento en 2012. En 2015, los asistentes médicos fueron el cuarto proveedor más frecuentemente colocado por clientes de The Medicus .

    Cómo el aumento de la demanda afecta la compensación de salud para los médicos

    Con el aumento de la demanda y la posible escasez viene una tendencia a aumentar los salarios también.

    La demanda y los salarios de los médicos y los médicos de práctica avanzada han tenido una tendencia ascendente durante varios años. Además, la prevalencia de las bonificaciones por firmar ha provocado que los médicos casi esperaran el beneficio al ser reclutados, con al menos un 70 por ciento de las colocaciones que implican un bono por firmar. De acuerdo con el informe de colocación de The Medicus Firm, el bono promedio de firma de médicos ha crecido a alrededor de $ 23,663, y algunos especialistas están pagando bonos de firma de seis cifras de $ 100,000 a $ 250,000.

    Recientemente, la firma de bonos para NP y PA era virtualmente desconocida, pero más recientemente el uso de bonos de firma para atraer a los clínicos de práctica avanzada a aceptar un trabajo se está volviendo un lugar común.

    El bono de firma promedio para las AP fue de $ 6,250 en 2015, más del doble del promedio de $ 3,000 de los dos años anteriores.

    Además de firmar bonos, también se ofrecen paquetes de reubicación para ayudar con el costo de mudarse a una nueva comunidad, y el reembolso de préstamos estudiantiles también es un beneficio popular para los médicos, que a menudo comienzan sus carreras con $ 150,000 – $ 250,000 en deuda de préstamos estudiantiles.

    No todas estas tendencias son causadas únicamente por la reforma de salud. Debido al envejecimiento de la población y los avances en la medicina, la demanda de atención médica ya estaba en una tendencia ascendente, y la implementación de la Ley de Cuidado de Salud Asequible probablemente exacerbó la demanda al permitir que más estadounidenses obtuvieran cobertura de seguro de salud. Sin embargo, para algunas áreas rurales, especialmente en los campos de alta demanda mencionados anteriormente, como la atención primaria y la salud del comportamiento, tener cobertura no siempre garantiza el acceso a un médico, debido a la escasez en muchas áreas y algunas especialidades. Por lo tanto, ampliar el alcance de los médicos de práctica avanzada, así como encontrar otras formas de extender el alcance de los proveedores (telemedicina, etc.) es primordial para satisfacer la demanda de servicios de atención médica. Sa Los salarios de los médicos aumentan hacia arriba

    Los salarios de los médicos mostraron un aumento en la mayoría de las especialidades para 2015, según los informes de 2016. La Asociación de Gerencia de Grupo Médico (MGMA), así como varias firmas de reclutamiento, informaron una tendencia de aumentar los salarios de los médicos en la mayoría de las especialidades de 2014 a 2015.

    Los resultados salariales de la Firma Medicus mostraron un aumento general por primera vez, de acuerdo con a Jim Stone, presidente. Todas las especialidades informaron un aumento de 2014 a 2015, que es el primero de nuestra encuesta anual, afirmó. Si bien los salarios, en su mayoría han tendido a una tendencia ascendente durante los últimos años de nuestra encuesta anual de salarios, hubo algunos años que mostraron una tasa de crecimiento más lenta, e incluso disminuciones informadas en algunas especialidades esporádicamente. Este es el primer año que recuerdo todas las especialidades informan aumentos sólidos en el pago , concluyó Stone.

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