Una bonificación por firmar es una suma global de dinero pagado al aceptar una oferta de trabajo. Los bonos de firma se utilizan como un incentivo adicional, especialmente cuando la competencia por el talento es muy alta, como lo es para los médicos y otros proveedores avanzados no médicos.
En el mercado actual de reclutamiento de médicos, la mayoría de los médicos esperan, y reciben, algún tipo de bonificación por firmar, afirma Jim Stone, presidente de The Medicus Firm, una agencia nacional de búsqueda de médicos.
De hecho, el volumen de estos bonos de firma ha aumentado a lo largo de los años y ahora a menudo se combinan con bonos de reubicación para un incentivo aún mayor para atraer a los mejores médicos a un hospital o grupo médico en particular.
En los últimos años, los bonos de firma de médicos han crecido y rondan los $ 20,000, según el Sr. Stone. Para la primera mitad de 2015, el bono de firma promedio fue de $ 21,595.
Además, los proveedores que no son médicos (como asistentes médicos, enfermeras practicantes y CRNA) ahora también están autorizando la firma de bonos. En 2014, la mitad de todos los proveedores no médicos a través de la empresa recibió un bono por firmar, en comparación con solo el 11 por ciento en 2013. El bono de firma promedio para proveedores que no son médicos aumentó más del doble, de $ 3,000 en 2013 a $ 7,500 en 2014.
Probabilidad de bonificación de firma
Más de 70% de los proveedores que colocamos recibieron un bono por firmar en lo que va de 2015, afirma Stone, por lo tanto, es más probable que obtenga uno que no como médico o proveedor avanzado.
Sin embargo, no es un buen plan suponer que definitivamente recibirás un bono por firmar. Mientras más competitiva sea la especialidad, es más probable que reciba una bonificación, y más alta será. La atención primaria y la psiquiatría son búsquedas candentes de médicos en este momento (a mediados de 2015), según el Sr. Stone. Además, es más probable que las comunidades más pequeñas ofrezcan una bonificación mayor porque compiten con las principales áreas metropolitanas.Asegúrese de preguntarle al médico reclutador si está interesado en un bono de firma. Hágale saber a él o ella que tiene deuda estudiantil para pagar o lo que sea que necesite, si es posible.
Además, las áreas que son más pequeñas o más rurales, o áreas de escasez designadas serán más propensas a ofrecer un bono de firma también.
No se lo tome como algo personal si no se le ofrece un bono por firmar. A menudo, estos tipos de bonos se presupuestan por adelantado. Algunas veces no se ofrecen hasta que usted lo solicite o a menos que lo solicite. Si lo preguntas, asegúrate de hacerlo de una manera respetuosa que no parezca avarienta o titulada. Si es posible, explique por qué siente que necesita el dinero inicial, si cree que es una razón válida que lo ayudará a exponer su caso a su posible empleador.
