Además de estas tareas generales…

Para profesionales de la salud

  • Gerencia de la oficina
  • Tecnología médica
  • Suministros médicos
  • Un encargado de facturación médica es responsable de presentar reclamos médicos a compañías de seguros y contribuyentes como Medicare y Medicaid. Es una posición crítica para el ciclo financiero de todos los proveedores de atención médica, desde las prácticas de un solo proveedor hasta los grandes centros médicos. Requiere atención a los detalles y la experiencia con los sistemas electrónicos y en papel utilizados en la facturación médica.
  • Si está interesado en la facturación médica como una carrera, puede explorar los elementos que a menudo se encuentran en una descripción del trabajo para el puesto a continuación. Si está actualizando o escribiendo una descripción del trabajo para el puesto, puede usar los elementos a continuación y modificarlos según sea apropiado para su instalación. También podría estar interesado en conocer el salario esperado y las perspectivas de empleo de un facturador médico.

    Descripción del puesto de facturador médico

    En esencia, un emisor de factura médica es responsable de la presentación oportuna de reclamos médicos técnicos o profesionales a las compañías de seguros. El puesto puede estar ubicado en oficinas de médicos, hospitales, hogares de ancianos u otras instalaciones de atención médica.

    Responsabilidades de trabajo para facturación médica

    ¿Qué hace un facturador médico día a día en el trabajo? Los deberes específicos, así como la cantidad de tiempo que gastaría en estos, variarán de una configuración a otra. Dicho esto, sus deberes ocupacionales pueden incluir:

    Obtener referencias y preautorizaciones según sea necesario para los procedimientos.

    • Verificación de elegibilidad y verificación de beneficios para tratamientos, hospitalizaciones y procedimientos.
    • Revisar las facturas de los pacientes para verificar su exactitud e integridad, y obtener cualquier información faltante.
    • Preparar, revisar y transmitir reclamos usando un software de facturación, incluido el procesamiento de reclamos electrónicos y en papel.
    • Seguimiento de reclamaciones impagas dentro del marco de tiempo del ciclo de facturación estándar.
    • Verificación de la exactitud y el cumplimiento de cada pago de seguro con el descuento del contrato.
    • Llamar a las compañías de seguros sobre cualquier discrepancia en los pagos si es necesario
    • Identificar y facturar los seguros secundarios o terciarios.
    • Revisar las cuentas para el seguro del seguimiento del paciente.
    • Investigar y apelar denegaciones negadas.
    • Responder a todas las consultas telefónicas de pacientes o seguros relacionadas con cuentas asignadas.
    • Configurar planes de pago de pacientes y cuentas de cobro de trabajo.
    • Actualizar el software de facturación con cambios de tarifas.
    • Actualizar hojas de cálculo en efectivo y ejecutar informes de cobranza.
    • Además de estas tareas generales, un empleador individual puede solicitarle que realice otras tareas que se ajusten a su capacitación y experiencia o que le proporcione capacitación adicional para nuevas funciones.

    Educación y experiencia requeridas

    La cantidad de educación y experiencia que requiere un empleador variará dependiendo de la complejidad del trabajo y la necesidad. A menudo se prefiere una experiencia laboral mínima, pero todos deben comenzar en algún lugar. No permita que una cantidad mínima de años de experiencia laboral lo desaliente si cree que ha sido capacitado adecuadamente para cumplir con todas las obligaciones potenciales en un trabajo en particular.

    Los requisitos básicos más a menudo enumerados incluyen:

    Un diploma de escuela secundaria

    • Conocimiento de los procesos comerciales y contables generalmente obtenidos de un título de asociado, con un título en Administración de Empresas, Contabilidad o Administración de Cuidado de la Salud preferido.
    • Un mínimo de uno a tres años de experiencia en un entorno de consultorio médico.
    • Conocimientos, habilidades y habilidades

    Un posible empleador querrá que demuestres conocimientos, habilidades y destrezas en varias áreas. Es probable que le pregunten sobre esto en una entrevista, y su posible empleador le preguntará qué habilidades ha utilizado en trabajos anteriores como facturador médico.

    Se prefiere la competencia en las siguientes áreas:

    Conocimiento de las pautas de seguro, incluidos HMO / PPO, Medicare, Medicaid y otros requisitos y sistemas de pagador.

    • Uso competente de sistemas informáticos, software y 10 calculadoras de teclas.
    • Familiaridad con la codificación CPT e ICD-10.
    • Habilidades efectivas de comunicación para contactos telefónicos con pagadores de seguros para resolver problemas. Skills Habilidades de servicio al cliente para interactuar con los pacientes con respecto a reclamaciones y pagos médicos, incluida la comunicación con pacientes y familiares de diversas edades y procedencias.
    • Capacidad para trabajar bien en un ambiente de equipo. Ser capaz de priorizar el triage, delegar tareas si es necesario y manejar el conflicto de manera razonable. Skills Habilidades para resolver problemas para investigar y resolver discrepancias, denegaciones, apelaciones, colecciones. Una manera tranquila y paciente de trabajar con pacientes o aseguradores durante este proceso.
    • Conocimiento de procedimientos de contabilidad y teneduría de libros.
    • Conocimiento de la terminología médica que probablemente se encuentre en los reclamos médicos.
    • Mantener la confidencialidad del paciente según la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 (HIPPA).
    • Capacidad para realizar múltiples tareas.
    • Sueldo esperado para facturador médico
    • El salario medio para facturador médico fue de $ 33,217 en 2017, con un rango de aproximadamente 25,000 a 44,000 dependiendo del desempeño individual, años de experiencia, educación y ubicación laboral. El salario también puede variar según la configuración, ya sea una práctica individual pequeña, una práctica grupal, un hogar de ancianos o un centro médico más grande. Esto se traduce en una tarifa por hora que varía de $ 11.70 a $ 20.26 por hora. Algunos trabajos también ofrecen bonos o participación en las ganancias.
    • Perspectivas de empleo como facturador médico

    Las perspectivas de empleo como facturador médico son muy buenas, y se espera que la demanda aumente un 21% entre 2017 y 2020.

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