El tratamiento de terapia ocupacional (OT) comienza con una evaluación. Es probable que su terapeuta ocupacional tenga un flujo establecido en el proceso de evaluación de OT, pero saber qué esperar puede ayudarlo a abogar por lo que desea obtener del proceso de terapia.
Las evaluaciones son un proceso exclusivamente especializado. Son realizados por terapeutas ocupacionales versus asistentes de terapia ocupacional certificados.
La duración de una evaluación OT puede variar desde 20 minutos (en un entorno como un hospital) hasta varias horas (como en un entorno pediátrico para pacientes ambulatorios).
El campo de la terapia ocupacional es extremadamente diverso, y las evaluaciones de OT se verán diferente en una NICU en comparación con un programa de fortalecimiento del trabajo, pero las evaluaciones generales siguen esta estructura general. Inter Entrevista con el cliente y recopilación de información
Si hay un registro médico disponible, su terapeuta ocupacional lo revisará antes de que la evaluación comience a obtener información básica sobre usted y su situación médica. Ella luego te entrevistará para llenar los vacíos. Parte de la información directa que buscará obtener incluirá lo siguiente:
Edad
- Médico de referencia
- Historial médico pasado
- Razón de la derivación
- Diagnóstico
- Precauciones
- También buscará información más detallada sobre su día a día la vida cotidiana parecía anterior al incidente que provocó su visita de terapia ocupacional.
Taquigrafía médica para esto es su Nivel de Función Previo (PLOF) o Perfil Ocupacional.
Esta información es importante de entender para que pueda facilitar una descarga segura. La información también informará el proceso de establecimiento de metas, ya que a menudo el objetivo de OT es regresar a la PLOF.
Evaluaciones
Después de la entrevista, su terapeuta realizará evaluaciones para obtener información concreta sobre su salud general y cómo su diagnóstico está afectando su capacidad para realizar actividades cotidianas.
Su OT está entrenada para evaluar lo siguiente:
Dolor
- Signos vitales
- Estado mental
- Salud de la piel
- Rango de movimiento conjunto
- Pruebas musculares manuales
- Nivel de necesidades de asistencia con AVD (si corresponde)
- Sensación
- Tono
- Coordinación
- Procepción
- Hay una serie de evaluaciones estandarizadas que su terapeuta también puede elegir realizar, que van desde el procesamiento sensorial en adultos jóvenes hasta la seguridad en la conducción. Las evaluaciones específicas realizadas dependerán de la configuración y su necesidad particular.
Decidir si es un buen candidato para la terapia
A través de la entrevista y el proceso de evaluación, su OT habrá identificado una lista de problemas con los que ella cree que puede ayudarlo. Estos problemas no deberían resolverse por sí solos sino que deben merecer una intervención hábil.
También es importante que su problema amerite su nivel de habilidad. Por ejemplo, si un profesional con menos capacitación, como un terapeuta de masajes o un entrenador de ejercicios, podría abordar su problema, su OT debería referirlo a ellos en su lugar.
Finalmente, un buen candidato para la terapia exhibirá la motivación para la terapia y la capacidad cognitiva para participar. Para algunos, la evaluación del Antiguo Testamento será el final de su experiencia del Antiguo Testamento, ya que el Antiguo Testamento puede determinar que no se merece más intervención.
Establecimiento de metas
Su terapeuta ocupacional trabajará con usted para establecer metas para su tratamiento de OT. Las metas deben ser mensurables y relacionarse con el motivo de su recomendación. Su OT elaborará objetivos a corto y largo plazo.
Aquí hay un ejemplo de un objetivo a corto plazo:
En un plazo de dos semanas, el cliente podrá completar la preparación básica mientras espera los incrementos de 5 minutos.
Como cliente, es extremadamente importante conocer sus objetivos. Debería sentirse cómodo pidiendo una copia de sus objetivos, ya que su adhesión a los objetivos afectará el grado de éxito de OT.
Crear un plan
Después de establecer metas, su OT establecerá un plan para alcanzarlas.
A menudo, el plan debe ser aprobado por un médico. Como mínimo, el plan incluirá la frecuencia con la que se beneficiará de la terapia, por cuánto tiempo se beneficiará de los servicios de terapia ocupacional y qué estrategias utilizará para lograr los objetivos establecidos.
Aquí hay un ejemplo de un plan:
El cliente se beneficiará de OT capacitado tres veces por semana durante seis semanas para el ejercicio terapéutico y la capacitación ADL.
¿Cómo puede estar más involucrado en el proceso de evaluación de OT?
Tan importante como para su terapeuta ocupacional hacerle preguntas, es igualmente importante que le haga preguntas para asegurarse de que sus servicios se ajusten bien.
Si hay un área de tu vida que sientes que afectará tu curación que ella no menciona, asegúrate de mencionarla. Si hay algo que no entiende, pregunte, y si piensa en preguntas de antemano o después, escríbalas.
