¿Debe trabajar para una empresa de nueva creación? Trabajar para una empresa de nueva creación, particularmente en el campo de la salud, Health IT, o el campo de la tecnología médica, puede ser tanto financiera como intrínsecamente gratificante. Sin embargo, existen riesgos de carrera y posiblemente también riesgos financieros.
¿Cómo ocurren las nuevas empresas en el cuidado de la salud? A veces, un proveedor clínico (médico, enfermera, técnico médico, etc.) puede inventar una forma de mejorar la atención al paciente en función de un desafío que experimentó mientras practicaba la medicina.
Otras empresas de nueva creación de servicios de salud pueden estar formadas por innovadores de tecnología que desarrollan un producto o tecnología que resuelve un problema clínico o médico para pacientes, proveedores u hospitales.
Algunas empresas nuevas se autofinancian, mientras que otras compañías encuentran inversionistas o socios para ayudar a construir su creciente imperio. Además, las campañas de financiación en línea también están creciendo en popularidad como una forma de financiar proyectos o invenciones. Si todo lo demás falla, ¡siempre puedes lanzar tu invención a los tiburones en Shark Tank!
Si está pensando en trabajar en una empresa de nueva creación, aquí hay algunas cosas que debe considerar:
1. Viabilidad del producto
¿Es el producto o servicio innovador, demandado y realista? ¿Resuelve un problema clave, satisface una necesidad o proporciona un beneficio que ningún otro producto puede ofrecer? Si hay productos competidores, ¿cómo este producto compara y excede su competencia? Use su experiencia clínica para verificar si la aplicación médica del producto es probable que tenga éxito.
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2. Financiamiento / Financiamiento
¿Cómo se financia la empresa? ¿Los fundadores están invirtiendo su propio dinero? ¿Está financiado en gran parte por inversores externos? ¿La empresa se está posicionando para la adquisición? Si es así, ¿cómo afectaría esto a tu carrera? Puede o no querer que su reputación de profesional médico se alíe con los otros inversionistas.
3. Objetivos y proyecciones a corto plazo / largo plazo
¿Cuál es el plan de crecimiento de la empresa? ¿Cómo planean comercializar su producto? ¿Cómo satisfarán la demanda y responderán a las fluctuaciones del mercado, la competencia, las tendencias de la industria, etc.? ¿Tienen un plan de dotación de personal de cualquier tipo? ¿Saben quienes realizarán las funciones necesarias dentro de la empresa para hacer el trabajo? Es posible que esté en condiciones de recomendar profesionales médicos y técnicos que se necesitan en su equipo. Business 4. Registro comercial de los socios / fundadores
¿Los socios han tenido éxito en empresas pasadas? ¿O están continuamente abriendo y cerrando compañías que se tambalean con productos de moda? ¿Cree en las capacidades, la visión, las habilidades y el impulso de los socios para llevar a la empresa al éxito?
Pros y contras
Si los factores anteriores parecen tener sentido, y usted se siente seguro acerca de la puesta en marcha, estos son algunos de los aspectos positivos y negativos de trabajar en una empresa nueva:
Oportunidad de probar nuevas funciones
En una puesta en marcha, hacer las cosas requiere todas las manos en la cubierta. A menudo en empresas pequeñas y en crecimiento, las personas usan muchos sombreros, en lugar de limitarse a un rol tradicional o descripción del trabajo. Trabajar en una nueva empresa le permite estirar las alas y expandir sus horizontes mediante el uso de nuevas habilidades y probando nuevas tareas que tal vez nunca desempeñaron sus roles anteriores.
Si su carrera ha sido completamente clínica, puede ser refrescante ensuciarse las manos en los negocios y la administración.
Sin embargo, algunos trabajadores que están altamente estructurados pueden ver esto como un inconveniente, no un beneficio, de trabajar en una empresa de nueva creación. Es posible que los empleados de una empresa nueva no tengan una lista de responsabilidades laborales claramente definida, lo que a veces puede ser frustrante para quienes necesitan mucha orientación y orientación detalladas. También puede pasar por alto sus deberes clínicos y los aspectos más tangibles de proporcionar atención médica.
Flexibilidad
Además de la flexibilidad en las funciones laborales, trabajar en una empresa nueva también puede ofrecer flexibilidad de otras maneras, como horas de trabajo, horarios, teletrabajo, código de vestimenta y más.
Si ha estado trabajando en la atención médica clínica, puede estar cansado de la rutina de las horas requeridas, fines de semana, turnos de vacaciones y de turno.
Sin embargo, a veces, demasiado de lo bueno puede aplicarse a la flexibilidad: si las políticas de una empresa son demasiado laxas o las horas demasiado nebulosas, el entorno de trabajo podría verse afectado. Se puede esperar que trabajes horas ridículamente largas para hacer el trabajo porque las empresas de nueva creación funcionan pobre y malvado.
Falta de mandos intermedios
Esta es otra característica de trabajar para una empresa emergente que podría ser un plus para algunos trabajadores y un negativo para otros. Algunas personas pueden preferir
No informar al propietario de la empresa: algunas personas se intimidan o necesitan más orientación de la que puede proporcionar un ejecutivo fundador de una empresa nueva. Dependiendo de su función en el cuidado de la salud, usted puede estar acostumbrado a ser el jefe en la práctica privada, o en la parte inferior de la cadena de mando en un gran centro médico. Va a ser un cambio informar directamente al perro superior. Riesgos de arranque
¿Vale la pena dar el paso? Solo usted puede decidir si los riesgos superan los beneficios de sumergirse en una oportunidad de puesta en marcha. Ya sea que esté comenzando el suyo o saltando temprano, las empresas de nueva creación pueden ofrecer un potencial ilimitado. Sin embargo, también pueden fracasar a lo grande. Por lo tanto, es aconsejable mantener activa su red y mantenerse conectado con colegas externos a la puesta en marcha, en caso de que se encuentre en el modo de búsqueda de empleo antes de lo esperado. Además, según Bowers, incluso puede perder su trabajo sin ningún tipo de ayuda financiera, sin indemnización, sin jubilación ni nada.
Si crees que trabajar en una empresa de nueva creación sería emocionante, divertido y beneficioso para tu carrera profesional, échale un vistazo a estas listas de las principales empresas de nueva creación de atención médica y nueva tecnología médica para obtener algunas ideas para futuros empleadores potenciales.
