Como cuidadores y familias lidian con el estrés abrumador de cuidar a un ser querido, una nueva profesión, la del Gerente de atención geriátrica es apareciendo. Un Gerente de atención geriátrica puede ayudar a las familias que cuidan a parientes mayores. ¿Qué hacer uno? Aquí se muestra la descripción del puesto de Gerente de atención geriátrica.
El Gerente de Atención Geriátrica planifica y coordina el cuidado de los ancianos para mejorar su calidad de vida y mantener su independencia.
Él / ella está entrenado en cualquiera de varios campos, incluyendo enfermería, gerontología, trabajo social o psicología, con un enfoque especializado en temas relacionados con el envejecimiento y la atención a personas mayores. Piense en un gerente de atención geriátrica como defensor de personas mayores.
¿Qué hace un administrador de cuidado? Manage Los gerentes de atención geriátrica sirven como proveedores independientes cuando las familias no pueden estar presentes. Pueden ser útiles en:
Realizar evaluaciones de planificación de la atención para identificar las necesidades.
- Poner un plan de cuidado juntos; ejecutando ese plan.
- Detección, organización y monitoreo de ayuda en el hogar.
- Actuar como enlace con las familias a distancia.
- Asistir con mover a sus clientes hacia o desde diferentes configuraciones de cuidado.
- Revisar problemas financieros, legales o médicos y derivar clientes a expertos.
- Proporcionar intervención en crisis.
- Proporcionar educación al cliente y a la familia.
- Visitar a los clientes de manera regular y rutinaria para asegurarse de que sean seguros, estén bien, coman adecuadamente y tomen los medicamentos necesarios.
- Hacer las citas médicas necesarias y asegurar que el cliente las reciba.
- Identificar agencias y / o servicios sociales y otros programas que el cliente pueda aprovechar.
- Monitorear las finanzas del anciano y pagar facturas.
- Educación y capacitación
La educación y la capacitación para esta profesión varían a medida que las personas la abordan por diferentes caminos.
Así puede encontrar personas con varios títulos de maestría tales como trabajo social, gerontología, psicología o administración de empresas.
Algunos estados pueden requerir licencias o certificación para personas que trabajan en la práctica privada. Y es posible que deba estar en condiciones de servidumbre si trabaja con las finanzas de los clientes.
Por supuesto, está la parte intangible de este trabajo y es tener compasión por los mayores y pasión por querer trabajar con ellos. La experiencia de trabajar con personas mayores es esencial. Si no lo tiene, considere lo siguiente:
Únase a asociaciones comerciales. Lea sus diarios y asista a conferencias.
- Busque un gerente de atención geriátrica con experiencia que pueda ser un mentor.
- Obtener experiencia trabajando con personas mayores como voluntario en hogares de ancianos, centros de atención extendida, unidades de enfermería especializada de hospitales o centros para personas mayores.
- ¿Quién contrata un Gerente de atención geriátrica?
Si está buscando un empleo de tiempo completo y no va por su cuenta, las organizaciones de atención domiciliaria, los hospitales y las empresas privadas de administración de atención geriátrica estarán interesados en usted. Especialmente a medida que se desarrolla la reforma de salud, la coordinación de la atención será la clave del éxito para las organizaciones de atención médica.
Si está considerando trabajar por cuenta propia, las fuentes de los clientes podrían incluir:
Familias e hijos adultos de parientes demasiado lejanos
- Bancos y fideicomisarios
- Médicos y profesionales de la salud afines
- Abogados
- Hospitales
- Proveedores de servicios sociales
- Profesionales de gerontología
- Comunidades de ancianos
- ¿Dónde está el dinero? Manage Los gerentes de atención geriátrica pueden ganar $ 85,000 o más anualmente según el trabajo específico, así como la educación, experiencia, responsabilidades y ubicación geográfica del individuo. Si trabaja por cuenta propia, se le puede pagar de varias maneras: una tarifa fija para un proyecto, una tarifa por hora o un retenedor mensual. Los honorarios pueden variar desde aproximadamente $ 25 por manejar un proyecto simple hasta $ 250 o más por hora para tareas más complejas.
