La Oficina del Censo informa que más de 40 millones de personas en los Estados Unidos tenían más de 65 años en 2010. Eso aumentará a 88 millones para el año 2050. La atención basada en la comunidad es importante. En combinación con las iniciativas nacionales para reducir las hospitalizaciones, los servicios de día médico para adultos pueden ser una buena solución de atención médica para su comunidad.
El programa típico de Servicios de día para adultos (ADS) se inició en 1992 como un proveedor de servicios sin fines de lucro, independiente y de sitio único. Echemos un vistazo a lo que MetLife ha descubierto.
2 Reglas y regulaciones por estado
Con la creciente tendencia de los pagadores a querer mantener a las personas fuera de la vida asistida y las instalaciones de enfermería especializada, otros servicios que envejecen se vuelven cada vez más importantes. Con mayor importancia viene un mayor escrutinio. Este artículo proporciona una descripción general de las normas y reglamentos de cuidado diurno para adultos.
3 Descripción de los requisitos de certificación
La certificación de estos centros es importante. En este artículo, nos fijamos en los requisitos de un estado — Oregon — como una plantilla para otros estados y para los proveedores que contemplan la entrada en este mercado. Oregon es un estado progresivo, por lo que cumplir con sus requisitos debería prepararlo bien.
4Record Keeping and Service Requirements
Todos los programas ADS deben mantener una lista actualizada de todos los participantes con las fechas de admisión y alta. Los programas de ADS también deben registrar con precisión la asistencia diaria, conservar los registros clínicos durante siete años y los registros financieros y de otro tipo para los cinco años a partir de la (s) fecha (s) de servicio.
5Diseño, ambiente, seguridad
Las instalaciones que albergan el programa ADS deben cumplir con los reglamentos de construcción estatales y locales aplicables, códigos u ordenanzas de zonificación, incendios y salud. Debe diseñarse de tal manera que sea accesible y funcional para satisfacer las necesidades identificadas de la población a la que sirve de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
6Estofado
Todos los empleados y voluntarios deben tener una verificación de antecedentes. Cada miembro del personal y voluntario debe ser competente y calificado para el puesto que ocupa. El personal debe mantener en secreto la información personal sobre los participantes y sus familias, tratando a todos los participantes con respeto y dignidad. Veamos los requisitos.
